採用と育成に関する考え方
ヒューマンイノベーションラボでは採用だけにとどまらず、採用後の従業員育成もお手伝いすることにより、会社で活躍できる人材を育て、企業の業務改善や生産性向上、定着率アップなどもサポートすることが可能です。
「採用」「研修」「面談」の3つを軸に従業員の成長と企業の成長を応援します。
| 採 用 | 新卒採用（高卒～大卒）中途採用、障がい者採用、外国人採用支援および採用関連のRPO 募集広告運用のアドバイス 募集広告代行 1次面接代行 SNS活用支援・代行 |
| 研 修 | 新入社員向け研修（リアリティショック対策、認知の歪み解消、内発的動機付け） スキルアップ研修 リーダー研修 中間管理職向け研修（準備中） |
| 面 談 | 個別面談（環境理解、自己理解、キャリアプラン構築の支援など） |
各サービス単体でのご利用も可能ですが、それぞれのサービスを組み合わせることにより、スキルアップ・ES向上・キャリア形成など様々な効果を得ることができます。